稅局又出通告，殘保金申報(bào)已到最后期限！沒(méi)有按時(shí)完成申報(bào)會(huì)加收滯納金，還沒(méi)申報(bào)繳納的要抓緊了！
1、基本上所有的用人單位都是殘保金的繳費(fèi)人，個(gè)體戶不用繳納殘保金！未按規(guī)定申報(bào)要征收滯納金！2、殘保金申報(bào)繳納時(shí)間各地不一樣，建議大家關(guān)注當(dāng)?shù)囟惥滞ㄖ?，或直接咨詢?dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。深圳市稅務(wù)局通知：2019年度保障金自2020年11月1日起由稅務(wù)部門征收，申報(bào)繳納期限至2020年12月15日。四川、武漢等地申報(bào)繳納殘保金截止時(shí)間為12月31日。3、今年已到最后期限。想要享受殘保金分檔減免和30人（含）以下企業(yè)免征殘保金優(yōu)惠的，再不申報(bào)來(lái)不及了！
1、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暫免征收殘保金。2、在職職工超30人的，自2020年1月1日至2022年12月31日實(shí)行分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。這個(gè)各地也有不同，如河南稅務(wù)規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)比例1.6%（含）以上免征。
用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)在辦理保障金年度申報(bào)時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年度申報(bào)審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資（★如在職職工年平均工資超過(guò)所在市社會(huì)平均工資2倍以上，按所在市社會(huì)平均工資2倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘保金。）
1、A公司應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人（按殘疾人當(dāng)年實(shí)際在職月份折算）；安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%；河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，A公司實(shí)際安排殘疾人1人，安置比例大于1%小于1.5%，按政策規(guī)定石門公司可以享受50%的減免。2、2019年在職職工年平均工資=2000000/40=50000元＜68068元(假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍為68068元)，應(yīng)以50000為計(jì)稅基數(shù)；3、A公司2019年應(yīng)繳納殘保金=（0.6-0.5）*50000*50%=2500元；登錄電子稅務(wù)局→稅費(fèi)申報(bào)及繳納→殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表
點(diǎn)擊進(jìn)入申報(bào)表后，依次填寫在職職工工資總額、在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，應(yīng)殘疾人就業(yè)比例系統(tǒng)自動(dòng)帶出，根據(jù)以上數(shù)據(jù)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)納費(fèi)額。
答：用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。因此實(shí)習(xí)生、兼職人員如果和用人單位簽訂的是勞務(wù)合同則不屬于企業(yè)的在職職工；如果簽訂的是勞動(dòng)合同，則屬于季節(jié)性用工，應(yīng)折算為年平均用工人數(shù)。季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算工時(shí)如下：年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×（用工月數(shù)÷12）。以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。答：按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。3、企業(yè)需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核才能申報(bào)殘保金嗎？答：安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，然后向稅務(wù)部門申報(bào)。沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無(wú)須進(jìn)行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納費(fèi)款即可。
