費(fèi)用一：個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票能否所得稅前扣除？答：個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)要想做到所得稅前扣除，必須滿足三個(gè)條件：（2）必須是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的支出（3）單位沒(méi)有實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌1、若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除，超過(guò)工資薪金總額14%的部分在匯算清繳的時(shí)候做納稅調(diào)增。2、若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能再企業(yè)所得稅前扣除，若已經(jīng)計(jì)入了福利費(fèi)，則需要在匯算清繳的時(shí)候全部做納稅調(diào)增。費(fèi)用二：應(yīng)收賬款的壞賬損失能否所得稅前扣除？答：應(yīng)收賬款的壞賬損失若是要做到稅前扣除，必須具備四個(gè)條件：1. 壞賬已經(jīng)實(shí)際發(fā)生2. 會(huì)計(jì)上已經(jīng)做了損失處理3. 證明損失的外部和內(nèi)部證據(jù)鏈4. 匯算清繳年報(bào)填報(bào)了A105090表答：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。費(fèi)用四：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)能否所得稅前扣除？答：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)想做到所得稅前扣除，需要符合以下要求：3、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼費(fèi)用五：殘疾人工資能否所得稅前加計(jì)扣除？答：企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件：1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
